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知足、知不足、不知足

发布时间:2022/02/07
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11.jpg時序更替,牛年留下的是奋斗者的足跡。回顾2021年,君霖全體(tǐ)员工的努力付出使我们的工作开展顺利,完成、基本完成和接近完成我们年初的预订目标,但我们还有(yǒu)很(hěn)多(duō)不足需要不断改善。

展望虎年,前景广阔,充滿信心。期盼在全體(tǐ)君霖人的团结合作共同努力下,沿着“智造商(shāng)”的愿景持续改善、稳步推进、高质量发展、更上一层楼。

2022年,新(xīn)冠肺炎疫情不会快速退场,但技术革命浪潮和市场竞争的波涛会更加汹涌,客户竞争会更加紧张激烈。在信息化、数据化、智能(néng)化的大数据时代,市场瞬息万变,客户需求个性化、多(duō)元化、多(duō)样化,但以满足客户需求占稳市场是我们的根本出发点没有(yǒu)变。

集团董事長(cháng)陈利民(mín)提出了集团年度经营方针∶“开拓创新(xīn)、降本增效、提升客户满意度”。為(wèi)了提升客户的满意度,我们要把“产品品质、价格成本、及时交货”作為(wèi)我们全體(tǐ)员工工作的目标和重点,以此来开展各项工作。南泰瀚隆君霖人以什么样的心态来投入到虎年的工作中呢(ne)?在此我想说说“知足、不知足、知不足”。

知足,作為(wèi)南泰瀚隆君霖的员工,我们应该对我们工作生活的环境有(yǒu)所满足,通过我们多(duō)年的共同努力,我们现在能(néng)实现一些东西,对我们现在能(néng)实现已得到的一些东西应有(yǒu)所满足。知足就会感受幸福,就会有(yǒu)好的心态投入到工作生活中去,就会不带负面情绪不抱怨从而工作生活有(yǒu)干劲。人生不如意事常十有(yǒu)八九,岂能(néng)事事都尽如人意。心太贪就会不知足,就会活得很(hěn)累。譬如对于工资收入不同部门不同工种不要去过度攀比,自己跟自己比,跟往日的自己相比,要學(xué)会知足,學(xué)会付出,懂得享受自己所拥有(yǒu)的。适度对比会略有(yǒu)伤害但也会知足,收入对比既伤害又(yòu)舒服,如何产生的?横向与同事比收入会让自己受伤害,因為(wèi)觉得自己不比别人付出少、能(néng)力不比别人差,為(wèi)何收入比别人少,心里就会不舒服;纵向与外部同龄人对比感觉会舒服很(hěn)多(duō),因為(wèi)我和他(tā)能(néng)力差不多(duō)但收入比他(tā)高。

知不足,是一种自律,更是一种自觉,以“吾日三省吾身”的自律和自觉。以人為(wèi)镜,照差距;以事為(wèi)例,看不足;以己為(wèi)训,查过错。我们要辩证的去看不足,因為(wèi)你要知道自己的不足,才知道自己应该去改进哪些不足,才能(néng)有(yǒu)不断改善的行动,才有(yǒu)进步提升的空间。有(yǒu)些管理(lǐ)者常常只能(néng)看到别人的不足很(hěn)难看到自己的不足,所以伟大领袖毛主席提出“要善于批评和自我批评”,但我们管理(lǐ)者对别人的批评少有(yǒu)感激多(duō)是不服,这是中國(guó)人的通有(yǒu)心态,能(néng)感激别人的批评者一定会成大器。管理(lǐ)者要想快速成長(cháng)就要有(yǒu)虚怀若谷的胸襟,善于接受他(tā)人的批评,如果能(néng)经常请教他(tā)人的批评其发展不可(kě)估量。在君霖,我们的管理(lǐ)、质量、效率、成本、技能(néng)等等都存在很(hěn)多(duō)的不足有(yǒu)很(hěn)大的提升空间,从高管到员工我们都要知道自己的不足在哪里,改善点在哪里。凡是追求进步持续改善的人,必须有(yǒu)一种知不足的精神,在知不足中找到方向。

不知足,就是具有(yǒu)积极进取、坚持不懈、勇于拼搏的精神;不知足,就是要有(yǒu)一种强烈的事业心和责任感、有(yǒu)一种奋发有(yǒu)為(wèi)和积极进取的精神状态。不知足的人会带着责任、带着感情想干事,扑下身子干实事,最终能(néng)干成事。不知足,就是我们要自己不知足,对自己取得一点小(xiǎo)小(xiǎo)的成绩不能(néng)沾沾自喜洋洋得意,在我们的职责能(néng)力范畴之内,还要继续去努力改善提升。通过劳动竞赛比技能(néng)比水平,会发现自己技不如人,这样的对比会让自己不知足,奋起直追,比學(xué)赶帮超,在不知足中获取动力。君霖还在成長(cháng)发展阶段,我们要永不满足于现状,拥有(yǒu)不断进取持续改善的精神,才能(néng)让我们成為(wèi)“國(guó)际领先的纺织产品智造商(shāng)”、成為(wèi)业界的翘楚。只有(yǒu)不知足,才能(néng)改变现状,获得成功。

我们要提高知足的涵养,要增强不知足的勇气,培养不知足的品格。每一项工作都从“知足、知不足、不知足”辩证的去立论、辩证的去分(fēn)析、更好的去践行,从而成為(wèi)一个合格的管理(lǐ)者。

知足,就是知不可(kě)行而不行;知不足,就是知不足而补不足;不知足,就是知可(kě)行而必行。换言之,就是拥有(yǒu)的,懂得满足;不足的,反省弥补;想要的,努力求取。

历史的車(chē)轮滚滚向前,稍微疏忽打一个盹,我们可(kě)能(néng)就会掉队!愿我们真正做到“知足、知不足、不知足”,為(wèi)南泰君霖成為(wèi)“國(guó)际领先的纺织产品智造商(shāng)”而拥有(yǒu)奋斗、精彩的人生!

□文(wén):君霖&瀚隆总经理(lǐ) 林夕勋

11.jpg時序更替,牛年留下的是奋斗者的足跡。回顾2021年,君霖全體(tǐ)员工的努力付出使我们的工作开展顺利,完成、基本完成和接近完成我们年初的预订目标,但我们还有(yǒu)很(hěn)多(duō)不足需要不断改善。

展望虎年,前景广阔,充滿信心。期盼在全體(tǐ)君霖人的团结合作共同努力下,沿着“智造商(shāng)”的愿景持续改善、稳步推进、高质量发展、更上一层楼。

2022年,新(xīn)冠肺炎疫情不会快速退场,但技术革命浪潮和市场竞争的波涛会更加汹涌,客户竞争会更加紧张激烈。在信息化、数据化、智能(néng)化的大数据时代,市场瞬息万变,客户需求个性化、多(duō)元化、多(duō)样化,但以满足客户需求占稳市场是我们的根本出发点没有(yǒu)变。

集团董事長(cháng)陈利民(mín)提出了集团年度经营方针∶“开拓创新(xīn)、降本增效、提升客户满意度”。為(wèi)了提升客户的满意度,我们要把“产品品质、价格成本、及时交货”作為(wèi)我们全體(tǐ)员工工作的目标和重点,以此来开展各项工作。南泰瀚隆君霖人以什么样的心态来投入到虎年的工作中呢(ne)?在此我想说说“知足、不知足、知不足”。

知足,作為(wèi)南泰瀚隆君霖的员工,我们应该对我们工作生活的环境有(yǒu)所满足,通过我们多(duō)年的共同努力,我们现在能(néng)实现一些东西,对我们现在能(néng)实现已得到的一些东西应有(yǒu)所满足。知足就会感受幸福,就会有(yǒu)好的心态投入到工作生活中去,就会不带负面情绪不抱怨从而工作生活有(yǒu)干劲。人生不如意事常十有(yǒu)八九,岂能(néng)事事都尽如人意。心太贪就会不知足,就会活得很(hěn)累。譬如对于工资收入不同部门不同工种不要去过度攀比,自己跟自己比,跟往日的自己相比,要學(xué)会知足,學(xué)会付出,懂得享受自己所拥有(yǒu)的。适度对比会略有(yǒu)伤害但也会知足,收入对比既伤害又(yòu)舒服,如何产生的?横向与同事比收入会让自己受伤害,因為(wèi)觉得自己不比别人付出少、能(néng)力不比别人差,為(wèi)何收入比别人少,心里就会不舒服;纵向与外部同龄人对比感觉会舒服很(hěn)多(duō),因為(wèi)我和他(tā)能(néng)力差不多(duō)但收入比他(tā)高。

知不足,是一种自律,更是一种自觉,以“吾日三省吾身”的自律和自觉。以人為(wèi)镜,照差距;以事為(wèi)例,看不足;以己為(wèi)训,查过错。我们要辩证的去看不足,因為(wèi)你要知道自己的不足,才知道自己应该去改进哪些不足,才能(néng)有(yǒu)不断改善的行动,才有(yǒu)进步提升的空间。有(yǒu)些管理(lǐ)者常常只能(néng)看到别人的不足很(hěn)难看到自己的不足,所以伟大领袖毛主席提出“要善于批评和自我批评”,但我们管理(lǐ)者对别人的批评少有(yǒu)感激多(duō)是不服,这是中國(guó)人的通有(yǒu)心态,能(néng)感激别人的批评者一定会成大器。管理(lǐ)者要想快速成長(cháng)就要有(yǒu)虚怀若谷的胸襟,善于接受他(tā)人的批评,如果能(néng)经常请教他(tā)人的批评其发展不可(kě)估量。在君霖,我们的管理(lǐ)、质量、效率、成本、技能(néng)等等都存在很(hěn)多(duō)的不足有(yǒu)很(hěn)大的提升空间,从高管到员工我们都要知道自己的不足在哪里,改善点在哪里。凡是追求进步持续改善的人,必须有(yǒu)一种知不足的精神,在知不足中找到方向。

不知足,就是具有(yǒu)积极进取、坚持不懈、勇于拼搏的精神;不知足,就是要有(yǒu)一种强烈的事业心和责任感、有(yǒu)一种奋发有(yǒu)為(wèi)和积极进取的精神状态。不知足的人会带着责任、带着感情想干事,扑下身子干实事,最终能(néng)干成事。不知足,就是我们要自己不知足,对自己取得一点小(xiǎo)小(xiǎo)的成绩不能(néng)沾沾自喜洋洋得意,在我们的职责能(néng)力范畴之内,还要继续去努力改善提升。通过劳动竞赛比技能(néng)比水平,会发现自己技不如人,这样的对比会让自己不知足,奋起直追,比學(xué)赶帮超,在不知足中获取动力。君霖还在成長(cháng)发展阶段,我们要永不满足于现状,拥有(yǒu)不断进取持续改善的精神,才能(néng)让我们成為(wèi)“國(guó)际领先的纺织产品智造商(shāng)”、成為(wèi)业界的翘楚。只有(yǒu)不知足,才能(néng)改变现状,获得成功。

我们要提高知足的涵养,要增强不知足的勇气,培养不知足的品格。每一项工作都从“知足、知不足、不知足”辩证的去立论、辩证的去分(fēn)析、更好的去践行,从而成為(wèi)一个合格的管理(lǐ)者。

知足,就是知不可(kě)行而不行;知不足,就是知不足而补不足;不知足,就是知可(kě)行而必行。换言之,就是拥有(yǒu)的,懂得满足;不足的,反省弥补;想要的,努力求取。

历史的車(chē)轮滚滚向前,稍微疏忽打一个盹,我们可(kě)能(néng)就会掉队!愿我们真正做到“知足、知不足、不知足”,為(wèi)南泰君霖成為(wèi)“國(guó)际领先的纺织产品智造商(shāng)”而拥有(yǒu)奋斗、精彩的人生!

□文(wén):君霖&瀚隆总经理(lǐ) 林夕勋

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