2020年，璜土商(shāng)會企業——江陰南泰家紡用(yòng)品有(yǒu)限公(gōng)司推出一項關愛員工(gōng)父母、子女的暖心福利政策——為(wèi)員工(gōng)發放“孝育金”：不同崗位員工(gōng)的父母每月可(kě)申領300至500元的敬老金，每月28日直接發放到員工(gōng)父母的銀行賬戶；員工(gōng)子女育兒金每半年發放一次，發放到員工(gōng)賬戶。此項福利政策秉承中(zhōng)華民(mín)族傳統美德(dé)，旨在傳遞孝心，為(wèi)廣大員工(gōng)家庭營造“尊老敬老、關愛子女、家庭和睦”的氛圍。同時，也是企業表達對員工(gōng)父母一如既往理(lǐ)解與支持企業的感謝(xiè)。 

“南泰家紡”自成立以來，在發展壯大企業的同時，堅持為(wèi)謀求員工(gōng)更多(duō)福利的初衷，随着企業效益的穩步健康發展，各項員工(gōng)福利政策陸續出台，除傳統節日發放節日福利、工(gōng)齡獎、租房補貼、新(xīn)員工(gōng)補貼外，還實施春節路費報銷、開辦(bàn)員工(gōng)子女晚托班等一系列暖心福利政策，并率先在全市全額出資為(wèi)每位員工(gōng)參加醫(yī)療互助保險“福企保”。 

在國(guó)内新(xīn)冠肺炎疫情暴發時期，企業訂單受到了較大影響，但員工(gōng)的福利“一切照常”。公(gōng)司董事長(cháng)陳利民(mín)表示，企業的發展源于員工(gōng)的勞動和創造，“南泰家紡”将繼續堅持“以人為(wèi)本”發展理(lǐ)念，把關心關愛員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)做得更具(jù)體(tǐ)更紮實，讓每個員工(gōng)都能(néng)分(fēn)享到企業發展的成果。